23948sdkhjf

– Blir kamp om folkene

| Av Knut Bjørheim | Tips redaksjonen om en historie

Manpower venter kraftig oppbemanning i fire bransjer spesielt.

– Vi gikk inn i 2018 med en økning i bemanningsplanene på tvers av alle sektorer. Når vi går inn i andre kvartal er veksten konsentrert rundt fire sektorer, sier Maalfrid Brath, konsernsjef i ManpowerGroup.

Les også: Frykter for norsk skipsfarts framtid

I tillegg til bygg og anlegg planlegger arbeidsgivere i transport- og logistikkbransjen og i olje- og gass-sektoren også betydelig oppbemanning, med netto bemanningsutsikter på 16 og 19 prosent, ifølge ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer for andre kvartal 2018.

Bygg og anlegg skiller seg ut

Den norske byggebransjen går godt. Arbeidsgivere i bransjen planlegger kraftig oppbemanning i neste kvartal. Det er 13 år siden sist det var en så stor optimisme i bygg og anlegg, viser ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer.

Forventningene i bygg- og anleggsbransjen er langt mer optimistiske enn de var både i forrige kvartal og for ett år siden, med netto bemanningsutsikter på 21 prosent for andre kvartal 2018.

Les også: TESS: Målet er 10 milliarder i 2020

– Med flere store infrastruktur- og byutviklingsprosjekter på gang ventes det en stor økning i arbeidsstokken i bygg og anlegg. Men det er vanskelig å skaffe dyktige fagfolk i denne bransjen, og det blir en utfordring for byggeindustrien i lang tid fremover, sier Brath.

Svakere innen service

Arbeidsgivere i alle ni sektorer av undersøkelsen planlegger oppbemanning de neste tre månedene, men i varierende grad. Én av ni norske arbeidsgivere (11 prosent) planlegger å bemanne opp. 83 prosent planlegger å bevare arbeidsstyrken som den er, mens bare to prosent planlegger å bemanne ned.

I bank- og finansnæringen forventer også arbeidsgiverne vekst, med netto bemanningsutsikter på 11 prosent. Det er en økning på 10 prosentpoeng fra første kvartal i år, og ni prosentpoeng fra andre kvartal i 2017. Offentlige sektor og industrisektoren rapporter om forsiktige forventninger, med netto bemanningsutsikter på fire prosent.

Les også: Firedobling for FSV

Den svakeste veksten er forventet i handel- og servicenæringen og i restaurant- og hotellbransjen, med netto bemanningsutsikter på tre prosent. Dette er en nedgang på åtte prosentpoeng fra forrige kvartal, og seks prosentpoeng svakere enn i andre kvartal 2017. 

Lysere tider i Nord-Norge

På landsbasis forventer arbeidsgiverne å øke bemanningen i andre kvartal med sesongjusterte netto bemanningsutsikter på åtte prosent. Det betyr at det er flere arbeidsgivere som planlegger å bemanne opp enn som planlegger å bemanne ned. Men veksten er ikke jevnt fordelt over landet.

Mørketiden er snart over i nord og det går mot lysere tider. Det gjør det også i arbeidsmarkedet. Regionen har de mest optimistiske utsiktene i landet. Arbeidsgivere rapporter om netto bemanningsutsikter på 14 prosent i andre kvartal. Det er en økning på fire prosentpoeng sammenlignet med samme periode for ett år siden.

Les også: Venter god vekst

– Det har vært en jevn økning i Nord-Norge de siste årene på grunn av et gunstig eksportmarked. Bedriftene i nord har tilpasset seg raskt og skapt nye arbeidsplasser i et tempo som bare kan sammenlignes med veksten vi har sett i Midt-Norge, sier Brath.

Mens arbeidsgivere i Midt-Norge og Stor-Oslo også har optimistiske ansettelsesplaner, med netto bemanningsutsikter på +9 prosent og +11 prosent, er utsiktene på Sør- og Vestlandet på forsiktige +2 prosent, og det for tredje kvartal på rad. Sammenlignet med andre kvartal i 2017 avtar ansettelsesplanene med seks prosentpoeng i Sør-Vest.

Bemanningsplanene er styrket i tre av fem regioner, sammenlignet med andre kvartal i fjor. Tydeligst er veksten i Stor-Oslo, med sju prosentpoeng, mens arbeidsgivere i øst forventer en nedgang på tre prosentpoeng.

Små og mellomstore bedrifter

Arbeidsstokken skal øke i alle fire bedriftsstørrelser de neste tre månedene. Det er i alle fall forventningen til arbeidsgiverne. Mellomstore bedrifter har sterkest vekst, med utsikter på 15 prosent.

– Mellomstore bedrifter har økt tempoet. Fra å ha en forventet vekst på fem prosent for ett år siden, har de nå økt oppbemanningsbehovet fra kvartal til kvartal, sier Brath.

Les også: Redningsaksjon for Halvorsen

Små bedrifter forventer jevn vekst, med netto utsikter på 12 prosent. Bedrifter med mer enn 250 ansatte og de minste selskapene med færre enn 10 ansatte har netto bemanningsutsikter på henholdsvis åtte prosent og seks prosent. De største bedriftene forventer en nedgang i veksten på sju prosentpoeng fra første kvartal 2018.

ManpowerGroup har spurt 753 norske arbeidsgivere om de har behov for å bemanne opp, ned eller om bemanningsbehovet er uendret kommende kvartal. Andelen bedrifter som sier de skal bemanne opp, fratrukket andelen som sier de skal bemanne ned, gir en indikator på ansettelseslysten i arbeidsmarkedet. Dette omtales som netto bemanningsutsikter.

 

Hold deg oppdatert med Metal Supply NO
Kommentarer (0)
Forsiden akkurat nå

Øresvik skole i Nordland vant Aksjon aluminium

Effektiviserer produksjonen med nytt stål

Fusjonen gjennomført

Spektakulær transport

Sjekk denne superyachten!

Dette unike superyacht-konseptet fra et ledende verft og designkonsortium, er allerede en faktor i innovativ CRP Azipod®-fremdrift fra ABB.

Norge faller fem plasser på miljørangering

Nyhetsbrev

Kostnadene i lakseoppdrett har fortsatt å stige i 2017

Verft skal leve på vedlikehold

Nedgang i USAs stål-eksport første halvår i år

Ny kontrakt for Folla

Investeringene på vei opp

Utruster havvind-skip

Satser i Sør-Afrika

Universal Robots feirer 10 år med coboter

Universal Robots feirer 10-årsjubileum for sitt salg av verdens første lønnsomme samarbeidende roboter - såkalte coboter. Siden starten har selskapet hatt størst global markedsandel av coboter.

Verdens første batteriborerigg

SE VIDEO: Hurtigruteskip sjøsettes

Mongstad-ansatte tilbake på jobb igjen

«Kinesisk» stålhengebru åpnet av statsministeren

Skipsbygging viktig for økt industriproduksjon

Aquatraz: Skal sørge for et lusefritt laksefengsel

Viking Neptun får mer jobb

Ukens vits: Forvekslede gaver

Nytt forskningsanlegg for havnæringene

Norsk oversettelse forsinket

Undersjøisk ras ved "oppdrettsanlegg"

Norsk firma utvider bruken av Falcon undervannsrobot

Ny hos Fluctus

To nye avslag fra Fiskeridirektoratet

- Krevende periode, langsiktig fokus

Kystrederiene med en vekst på 20 %

Lansering av Bærekraftportal for norsk havbruk

Ny konsernsjef i Bergen Group

Aibel vinner Gudrun-kontrakt

Rockeoppdrag for Ulefos Jernværk

PGS selger OptoSeis

Marine Harvest endrer navn

Se alle Bedriftenes egne nyheter

pH-målere for flytende, halvfaste og faste materialer

Møt RMIG på BAU 2019

TP Connectors and TechnipFMC

Omdreiningsmålere for å beregne turtall, rotasjon, RPM

Bli med en liten tur på innsiden av våre fabrikker

Svært vellykket seminar hos PEMA

Selvregulerende ventiler

Energieffektive og fleksible løsninger innenfor intralogistikk

Månedens medarbeider for november: Lisa Flormaelen fra Sverige

Norsk Stål: Månedens referanse

Nye Arcair® AirPro X4000-brenner for kullbuemeisling har har en pneumatisk klo som er lett å åpne

Astrup: Kappebiter i Aluminum til sterkt reduserte priser

Julekampanjer hos Alf I. Larsen AS

LED hos Astrup AS

AAA: Interkit AS gitt høyeste kredittverdighet av Bisnode

Sønn følger fars fotspor

FreqCalq - Getzners beregningsprogram for Sylomer og Sylodyn

7 grunner til å velge en Hermle 5-akse maskin

Lithium Series Torque Gun™

iTec kåret til ÅRETS MEDLEMSBEDRIFT av Larvik Næringsforening

Gundersen Galvano resertifisert

Kjættingfabriken AS fusjonerer inn i Nøsted Gruppen

Stilling ledig: Salgsansvarlig

RS Components kunngjør vinneren av DesignSpark «Summer of Sound»-designutfo...

Pallevender for de tunge løft

Send til en kollega

0.213