Det har stormet rundt TESS-gründer Erik Jølberg de siste ukene etter at det ble kjent at ansatte som hadde tariffavtale gjennom fagforening i selskapet ikke fikk de samme godene som de ikke var organiserte. Ett av godene har vært å gi bonus til de som ikke har hatt sykefravær.
AnnonseNå snur TESS i denne saken, og avvikler hele bonusordningen knyttet til sykefraværet.
Avviklingen kommer etter at Jølberg måtte snu i saken om forskjellsbehandlingen for fagorganiserte og ikke-fagorganiserte, som hadde ulike bonusordninger. Nå fjerner selskapet hele tilstedeværelse-bonusen, en bonus som for mange ansatte har blitt oppfattet som et pressmiddel til å være på jobb hvis man er syk.
Annonse
Virkning fra 1. desember
– Ja, tilstedebonus fjernes med virkning fra 31. desember i år, sier Erik Jølberg til Drammens Tidende (DT).
Fraværet av bonus blir ikke kompensert med for eksempel høyere lønn, fordi gründeren nå forventer økt sykefravær med økt innleie av vikarer. Dette vil ifølge Jølberg øke driftskostnadene. Ifølge DT utgjør tilstedebonusen rundt om lag åtte millioner kroner.
AnnonseTESS varsler at selskapet også vil se på andre bonusordninger i bedriften.
Annonse Annonse
BREAKING