23948sdkhjf

Norsk Stål går for «Titten» og «Tei»

| Av Morten Dahl | Tips redaksjonen om en historie

«Titten» og «Tei» skal gjøre Norsk Stål til en bedre totalleverandør. «Titten» og «Tei» er to digitale medarbeidere som tas i bruk i disse dager.

- Vi har stor tro på å digitalisere arbeidsoppgaver som krever gjentakelse og repetisjon. Ved å satse på digitale medarbeidere er det med på å frigjøre ansattes tid til å gjøre annet og viktigere kjernearbeid som påvirker oss som leverandør, sier Helge Runer hos Norsk Stål. Han er leder for forretningsutvikling, økonomi og IT i bedriften.

Les også: Statoils datasentre legges til Bergen

Han kan fortelle at de digitale verktøyene er blitt både bedre og enklere, slik at det er lettere for bedrifter som Norsk Stål å kunne se effekten av innføringen av digitale medarbeidere.

- Vi har inngått et samarbeid med en ekstern leverandør (Digital Workforce) på innføringen av digitale medarbeidere. Dette er datamaskiner som gjør oppgaver våre ansatte tidligere gjorde, men som maskinene like gjerne kan gjøre da oppgavene er repetitive og følger en fast struktur, sier Helge.

Han sier at digitale medarbeidere bygger broer mellom ulike systemer, noe som også er med på å «rettferdiggjøre» denne satsingen. Han har liten tro på at digitale medarbeidere fører til oppsigelser. Han sier at digitalisering av arbeidsoppgaver er med på frigjøre tid for de ansatte slik at disse kan utføre oppgaver som har blitt skadelidende som følge av at de tidligere har måttet utføre oppgaver som de digitale medarbeiderne nå kan gjøre.

- Det betyr at de som jobber med salg, nå får mer tid til nettopp å jobbe med salg. Arbeidsoppgavene blir ikke færre, men de får tid til å gjøre andre ting. Mye av de daglige arbeidsoppgavene går med til systemrelatert arbeid i stedet for å ha kontakt med våre kunder osv. Jeg er ganske sikker på at vi med digitaliseringen av arbeidsoppgaver vil framstå med bedre produkter og som en bedre totalleverandør, sier han.

Les også: Én milliard til næringslivet

«Titten» og «Tei» skal i første omgang jobbe med ordrer (innleggelse og oppfølging av ordrer) og produksjonsplanlegging, som innebærer optimalisering av produksjonsprosesser.

Helge Runer sier at Norsk Stål og andre bedrifter kan satse på digitale medarbeidere fordi all informasjon i dag i hovedsak er elektronisk og ofte fullstendig regelbasert. I tillegg er de helt applikasjonsfrie.

- Vi tror at digitalisering av arbeidsoppgaver bare er i startfasen. Verktøyene blir stadig bedre og enklere. Utviklingen hos oss for dette må være målbart hele veien, og jeg er ganske sikre på at vi kommer til å investere i flere digitale medarbeidere etter hvert, sier Runer.

Han legger til at teknologien for Norsk Stål er utprøvd, og at det nå gjenstår å se den fulle effekten av denne investeringen. Det eksterne selskapet som har levert systemet, gir to ansatte hos Norsk Stål opplæring.

Helge Runer antar at det først og fremst er bedrifter med et stort antall transaksjoner, hvor det vil være aktuelt å foreta en slik digitalisering.

Hold deg oppdatert med Metal Supply NO
Kommentarer (0)

Mest lest

Forsiden akkurat nå

Nok en storkontrakt til Kongsberg

Reketråleren skrotes

Metal Supply ønsker deg en god sommer!

Imenco kjøper undervanns-kommunikasjonsvirksomhet

Produksjonsøkning i leverandørindustrien

Pipelife runder 50 år

Nyhetsbrev

- «Made in Norway» verdsettes

OECD bekymret for det internasjonale stålmarkedet

Har investert for over 115 milliarder kroner siden 2000

Inngår strategisk samarbeid

Tidenes beste halvår for sjømateksport

PG Flow Solutions med nok en kontrakt

Overleverte bygg nr 47

Vellykket kampanje med «Walk To Work»

Skal berges i august

Drastisk toll-økning på stål fra Vietnam

«Forsvarsavtale» for Kongsberg

Store forskjeller i ledetider

AquaLog plassert i 1 000 merder

- EØS-avtalen avgjørende for oss

- Opparbeidet oss unik kompetanse

SE BILDENE: Ligger fortsatt i grøfta

Får beholde jobbene sine

Første utbetalte lån under nytt skipsfinansieringstilbud

Internasjonalt forskningsprosjekt på havet

Ny salgsdirektør

Vant sikkerhetspris

Ukens vits: Kollegaen

Nye økonomisjefer i Aker-systemet

Fortsetter som styreleder

Fra Siemens til Nortura

Se alle Bedriftenes egne nyheter

Ny dempet CoroBore® 825 gir bedre sikkerhet og økt produktivitet

Bransjetreff med Vestfold Interkommunale Brannvesen

Fra halvautomatisk til helautomatisk bigbag-fyllesystem

P. Meidell AS ny norsk forhandler av Göteneds og Forstner

Norges største filterlager og beste servicegrad på 93%

Dacapo Stainless blir autorisert distributør for GEA Tuchenhagen

Verdensledende verktøyprodusent utnevner Lesjöforsbolaget som leverandør av året 2018

Fleksibelt vakuumsystem fra Vmeca - Nå også med ny gummidel

SKF Lincoln - Verdens ledende aktør innen sentralsmøring, også inn i fremtiden!

Randers Tandhjulsfabrik A/S har investeret i ny Studer slibemaskine

Med den månedlige Zeiss-kvissen kan du teste meteorologikunnskapene dine og feire vårt 100 jubileum

Automatisering fra Destaco

Første med ”grønnere propan"

Munck kraner og løfteutstyr til oppdrett og fiskeutstyrs- industrien.

Nye Gateways for Modbus-til-Ethernet/IP

Keramiske endefreser takler den høye temperaturen ved HRSA-maskinering

Norsk møbelprodusent tidlig ute med ISO 50001-sertifisering

Omlastestasjon sparer kommune for rundt en million kroner per år

RS Components får distribusjonsrettigheter for passive komponenter fra Yageo

Ny NORSOK M650 godkjenning til Frekhaug Stål

MakerBot PETG for industrielle applikasjoner

Leveringsinformasjon fra Lesjøfors

Munck svingkraner

Nytt ansikt hos iTec

Nye omlastestasjoner reduserer kommunenes avfallstransport med inntil 80 pr...

Send til en kollega

0.184