23948sdkhjf

- Bør trene på nedbemanning

| Av Morten Dahl | Tips redaksjonen om en historie

Dette går fram av en ny rapport, som er lagt fram etter at om lag 50.000 i olje- og gassbransjen mistet jobbene sine i forbindelse med oljekrisen.

Det er NRK som skriver at bedriftene kanskje bør trene på å bemanne ned i oppgangstider – og ikke bare ta støyten når nedgangstidene kommer.

Les også: Mulig storkontrakt

En av bedriftene som merket oljekrisen kraftig, var Aker Solutions. Oljeserviceselskapet måtte si opp om lag 2500 ansatte i perioden 2013 til 2016, skriver NRK. Totalt var det nærmere 50.000 innen olje og gass som måtte gå i samme periode.

– Vi kan alltid forbedre prosesser med nedbemanning. Vi har lært at vi må gi ansatte mer informasjon og oppfølging som for eksempel hjelp til jobbsøking, sier informasjonsansvarlig i Aker Solutions, Cathrine Gjertsen til NRK.

Det er forskningsinstituttet Norce, som har sett nærmere på oljekrisen, og slår fast at ja, det var noen kriseår. I rapporten går det fram at situasjonen var spesielt krevende både på grunn av lengden og omfanget av den. «For de involverte var det utmattende», heter det i rapporten, skriver NRK. Det er ifølge rapporten spesielt tøft for de som blir igjen i bedriftene når nedbemanningen rammer. Det har ført til flere sykmeldinger og mer slitasje.

Forskerne bak rapporten ønsker å starte en debatt om ansiennitetsprinsippet, som stort sett gjorde seg gjeldende ved oljekrisen. Det er som oftest de med den mest ferske kompetansen som må gå når nedgangstidene rammer, og det er den eldre garde som blir sittende igjen med økt arbeidsmengde og nye arbeidsoppgaver.

Les også: - Oljepengebruken fortsatt alt for høy

I rapporten påpekes det at bedriftene bør forberede planer, strategier og taktikker for nedbemanning i gode tider.

Informasjonsdirektør Tommy Hansen i Norsk Industri sier til NRK at i enkelte bedrifter blir det værende igjen mange eldre arbeidstakere. Dette fører til at arbeidsgiverne igjen må rekruttere flere ansatte, sier han.

Informasjonsansvarlig Gjertsen hos Aker Solutions sier at for dem var både ansiennitet og kompetanse viktig når man måtte nedbemanne. Men til tross for at de med kortest ansiennitet ofte var de som måtte gå, satt selskapet igjen med mange dyktige og erfarne ansatte.

INFORMASJONSANSVARLIG Cathrine Gjertsen i Aker Solutions. FOTO: AKER SOLUTIONS

– Vi må først og fremst prøve å ansette riktig og ha en fornuftig kombinasjon av fast ansatte og innleide for å takle svingningene i bransjen, sier Gjertsen til NRK.

Aker Solutions legger fram sine resultater for fjerde kvartal 2018 fredag.

Hold deg oppdatert med Metal Supply NO
Kommentarer (0)
Forsiden akkurat nå

Milepæl for Lindlbas neste ekspedisjonscruiseskip

Bertel O. Steen forlenger samarbeidet med Revolve NTNU

Tungt for Kongsberg Autmotive-ansatte

Kjøstrekk for nytt havvindsfartøy

TESS delte ut 1,5 millioner til gode lokale formål

Norske Tog øker driftssikkerheten på jernbanen med ABB-utstyr

Nyhetsbrev

Nytt kabelleggingsskip tar form

Optimisme på OTD

38 har allerede sluttet hos Benteler

En betongbenk blir verdenssensasjon

Hydrogen kan være svaret på null-utslipp

Egen stortingsmelding for maritim næring

Hybrid-levering for Wärtsilä

Gjennomsiktig HDPE slår aluminium

Blir liggende til neste sommer

50 år siden jærbuenes banebrytende oppfinnelse av lakkeringsroboten

Barneavdeling fikk penger fra verkstedklubben

Boa sikret seg kontrakt

Fall i oljeproduksjonen

Varsler permitteringer i Årdal

- Kina overrasker

Ytterligere stål-toll fra USA

ABB demonstrerer konsept for mobil laboratorierobot for fremtidens sykehus

Harrier-eiere får millionbot

Ingrid Sølvberg er ny oljedirektør

Kværner Stord får ny direktør

Ukens vits: Ren idioti

Subsea 7-sjef går av

Glad for at Regjeringen forenkler bort lov

Ukens vits: Flaggstang

Se alle Bedriftenes egne nyheter

Besøk Bergsli-Hantek på messe i Bodø!

Nytt verktøy for styring av kritiske elektriske anlegg

-RM-skjær inngår nå i CoroCut® QD-programmet

Original Char-Lynn motor

Kom på demo! STARUX EziMill - Halvstyrt fres m/smart touch

Ny administrerende direktør i Norsk Stål

Test- og måleinstrumenter på Euro Expo i Bodø 23-24 oktober

SEW-EURODRIVE AS åpner servicesenter i Trondheim

Norsecraft Tec AS på OTD i Stavanger

iTec nominert til EY Entrepreneur Of The Year 2019, reg. Sør

Fortsatt noen ledige plasser. Første mann til mølla.

Stansefabrikken på Elmia 2019

Nippon Gases er klar for OTD 2019

NYHET - Flir T860 Profesjonelt IR-kamera

Møt ePlast på OTD 2019

Produktkatalog fra Eiva-Safex

Slik digitaliseres norsk sokkel

Hansen Protection med arbeidsdrakt for polare strøk

ePlast har PEEK på lager

Hydroscand stiller på OTD

Det spares ikke på kruttet når OTD braker løs i Stavanger Forum 16. – 17. o...

Møter tungindustriens krav med additiv produksjon

PTFE/TEFLON på lager i Norge

Velkommen til Stavanger 16.-17. oktober 

Måler du store dimensjoner under tøffe forhold?

Send til en kollega

0.2