23948sdkhjf

- Bør trene på nedbemanning

| Av Morten Dahl | Tips redaksjonen om en historie

Dette går fram av en ny rapport, som er lagt fram etter at om lag 50.000 i olje- og gassbransjen mistet jobbene sine i forbindelse med oljekrisen.

Det er NRK som skriver at bedriftene kanskje bør trene på å bemanne ned i oppgangstider – og ikke bare ta støyten når nedgangstidene kommer.

Les også: Mulig storkontrakt

En av bedriftene som merket oljekrisen kraftig, var Aker Solutions. Oljeserviceselskapet måtte si opp om lag 2500 ansatte i perioden 2013 til 2016, skriver NRK. Totalt var det nærmere 50.000 innen olje og gass som måtte gå i samme periode.

– Vi kan alltid forbedre prosesser med nedbemanning. Vi har lært at vi må gi ansatte mer informasjon og oppfølging som for eksempel hjelp til jobbsøking, sier informasjonsansvarlig i Aker Solutions, Cathrine Gjertsen til NRK.

Det er forskningsinstituttet Norce, som har sett nærmere på oljekrisen, og slår fast at ja, det var noen kriseår. I rapporten går det fram at situasjonen var spesielt krevende både på grunn av lengden og omfanget av den. «For de involverte var det utmattende», heter det i rapporten, skriver NRK. Det er ifølge rapporten spesielt tøft for de som blir igjen i bedriftene når nedbemanningen rammer. Det har ført til flere sykmeldinger og mer slitasje.

Forskerne bak rapporten ønsker å starte en debatt om ansiennitetsprinsippet, som stort sett gjorde seg gjeldende ved oljekrisen. Det er som oftest de med den mest ferske kompetansen som må gå når nedgangstidene rammer, og det er den eldre garde som blir sittende igjen med økt arbeidsmengde og nye arbeidsoppgaver.

Les også: - Oljepengebruken fortsatt alt for høy

I rapporten påpekes det at bedriftene bør forberede planer, strategier og taktikker for nedbemanning i gode tider.

Informasjonsdirektør Tommy Hansen i Norsk Industri sier til NRK at i enkelte bedrifter blir det værende igjen mange eldre arbeidstakere. Dette fører til at arbeidsgiverne igjen må rekruttere flere ansatte, sier han.

Informasjonsansvarlig Gjertsen hos Aker Solutions sier at for dem var både ansiennitet og kompetanse viktig når man måtte nedbemanne. Men til tross for at de med kortest ansiennitet ofte var de som måtte gå, satt selskapet igjen med mange dyktige og erfarne ansatte.

INFORMASJONSANSVARLIG Cathrine Gjertsen i Aker Solutions. FOTO: AKER SOLUTIONS

– Vi må først og fremst prøve å ansette riktig og ha en fornuftig kombinasjon av fast ansatte og innleide for å takle svingningene i bransjen, sier Gjertsen til NRK.

Aker Solutions legger fram sine resultater for fjerde kvartal 2018 fredag.

Hold deg oppdatert med Metal Supply NO
Kommentarer (0)
Forsiden akkurat nå

Boa sikret seg kontrakt

Varsler permitteringer i Årdal

Fall i oljeproduksjonen

ABB demonstrerer konsept for mobil laboratorierobot for fremtidens sykehus

- Kina overrasker

Ytterligere stål-toll fra USA

Nyhetsbrev

Harrier-eiere får millionbot

"Brannferja" gikk på diesel

Fiskebåt grunnstøtte

Det bores som aldri før

Nye kystruteskip blir forsinket

Ukas vits: Parkeringsproblemer

Dyrt å reparere ferja etter batterieksplosjon

-Tviler på at Hywind blir lønnsom

Ingrid Sølvberg er ny oljedirektør

Kongsberg-kontrakt med Shell

Bedring, men taper fortsatt penger

Brann i ferje

Mulig storkontrakt

Investerer i utbygging av Hywind Tampen

Krevende, men økende omsetning for leverandørene

Kostnadsendring i prosjekter på norsk sokkel

Fornybar-næringen vokser kraftig

Arbeidsulykke hos Aker Solutions

Kværner Stord får ny direktør

Ukens vits: Ren idioti

Subsea 7-sjef går av

Glad for at Regjeringen forenkler bort lov

Ukens vits: Flaggstang

Ukens vits: Billig kjole

Se alle Bedriftenes egne nyheter

Norsecraft Tec AS på OTD i Stavanger

iTec nominert til EY Entrepreneur Of The Year 2019, reg. Sør

Fortsatt noen ledige plasser. Første mann til mølla.

Stansefabrikken på Elmia 2019

Nippon Gases er klar for OTD 2019

NYHET - Flir T860 Profesjonelt IR-kamera

Møt ePlast på OTD 2019

Produktkatalog fra Eiva-Safex

Slik digitaliseres norsk sokkel

Hansen Protection med arbeidsdrakt for polare strøk

ePlast har PEEK på lager

Hydroscand stiller på OTD

Det spares ikke på kruttet når OTD braker løs i Stavanger Forum 16. – 17. oktober.

Møter tungindustriens krav med additiv produksjon

PTFE/TEFLON på lager i Norge

Velkommen til Stavanger 16.-17. oktober 

Måler du store dimensjoner under tøffe forhold?

Indexer/rundbord med servostyring!

Webinar | 10 reasons why you should x-ray your parts

NYHET - Fluke Ti300+ IR-kamera

Besøk oss på OTD 2019

Bahco kommer til OTD

TTP SEALS deltar på OTD i Stavanger

Møt Bahco på Bygg Reis Deg

Messer Cutting Systems toppledelse på besøk hos iTec i Larvik

Send til en kollega

0.184