23948sdkhjf

- Bør trene på nedbemanning

| Av Morten Dahl | Tips redaksjonen om en historie

Dette går fram av en ny rapport, som er lagt fram etter at om lag 50.000 i olje- og gassbransjen mistet jobbene sine i forbindelse med oljekrisen.

Det er NRK som skriver at bedriftene kanskje bør trene på å bemanne ned i oppgangstider – og ikke bare ta støyten når nedgangstidene kommer.

Les også: God vekst i norsk industri

En av bedriftene som merket oljekrisen kraftig, var Aker Solutions. Oljeserviceselskapet måtte si opp om lag 2500 ansatte i perioden 2013 til 2016, skriver NRK. Totalt var det nærmere 50.000 innen olje og gass som måtte gå i samme periode.

– Vi kan alltid forbedre prosesser med nedbemanning. Vi har lært at vi må gi ansatte mer informasjon og oppfølging som for eksempel hjelp til jobbsøking, sier informasjonsansvarlig i Aker Solutions, Cathrine Gjertsen til NRK.

Det er forskningsinstituttet Norce, som har sett nærmere på oljekrisen, og slår fast at ja, det var noen kriseår. I rapporten går det fram at situasjonen var spesielt krevende både på grunn av lengden og omfanget av den. «For de involverte var det utmattende», heter det i rapporten, skriver NRK. Det er ifølge rapporten spesielt tøft for de som blir igjen i bedriftene når nedbemanningen rammer. Det har ført til flere sykmeldinger og mer slitasje.

Forskerne bak rapporten ønsker å starte en debatt om ansiennitetsprinsippet, som stort sett gjorde seg gjeldende ved oljekrisen. Det er som oftest de med den mest ferske kompetansen som må gå når nedgangstidene rammer, og det er den eldre garde som blir sittende igjen med økt arbeidsmengde og nye arbeidsoppgaver.

Les også: Sterkt fjerde-kvartal fra Aker Solutions

I rapporten påpekes det at bedriftene bør forberede planer, strategier og taktikker for nedbemanning i gode tider.

Informasjonsdirektør Tommy Hansen i Norsk Industri sier til NRK at i enkelte bedrifter blir det værende igjen mange eldre arbeidstakere. Dette fører til at arbeidsgiverne igjen må rekruttere flere ansatte, sier han.

Informasjonsansvarlig Gjertsen hos Aker Solutions sier at for dem var både ansiennitet og kompetanse viktig når man måtte nedbemanne. Men til tross for at de med kortest ansiennitet ofte var de som måtte gå, satt selskapet igjen med mange dyktige og erfarne ansatte.

INFORMASJONSANSVARLIG Cathrine Gjertsen i Aker Solutions. FOTO: AKER SOLUTIONS

– Vi må først og fremst prøve å ansette riktig og ha en fornuftig kombinasjon av fast ansatte og innleide for å takle svingningene i bransjen, sier Gjertsen til NRK.

Aker Solutions legger fram sine resultater for fjerde kvartal 2018 fredag.

Hold deg oppdatert med Metal Supply NO
Kommentarer (0)
Forsiden akkurat nå

Islands første elferge får kraftsystem fra ABB

Skiftet navn

Ny kontrakt for Sletta Verft

Honda legger ned England-fabrikk

Eksperter: Vil ikke kunne seile igjen

ACEL med fire kontrakter på hybridisering av ferjer

Nyhetsbrev

Torghatten-ferjene på vei

Får Havforskningsinstituttet som partner

Fellestur til K messen!

Tradisjonen tro opprettholder Plastforum.no fellesreisen til K messen i Düsseldorf i oktober.

Noble Installation og Cullum Detuners inngår strategisk samarbeid

Noble Installation AS og britiske Cullum Detuners Ltd har signert en avtale om strategisk samarbeid innenfor leveranser av utstyr og tjenester til gassturbin ettermarkedet.

Mindre bilproduksjon i Tyskland

Klart for «Ship of The Year” på Nor-Shipping

Forsker på selvkjørende skip

Equinors fornybar energi-lærling: — Mamma sa at dette høres ut som fremtiden!

Irma Denic (19) og Philip Domert Gulliksen (20) er Equinors første lærlinger innen fornybar energi, og blant de yngste som jobber med vindkraft i selskapet. De håper arbeidserfaringen med vindkraft skal gi karrieremuligheter både i Norge og Japan.

Skal redusere svovelutslippene kraftig

SP: Equinor til Stortinget

Ønsker kandidater til stålpriser

Styrker servicen i nord

Ukens vits: En whiskey-hest

Olje og gass til Europa sikrer Norges handelsoverskudd

EU har bestemt seg om stålet

Roboter erstatter stadig flere

Russisk stålgigant med rekordår

TESS-avtale med Bremnes Seashore

Ny teknisk sjef i Proserv

Fra Havyard til Westcon Yards Florø

Kitron får kommunikasjonsordre

TESS skal levere fotbolter til landets kraftmaster

Ukens vits: Lønnsproblemer

Fikk løftekrok i ansiktet

Ny toppledelse i BioMar Norge og Salmon Division

Nedetid for portalen

Ukens vits: Sent ute

Forskningsbåt delvis under vann

Ny daglig leder i X-Noise

Se alle Bedriftenes egne nyheter

RS Components introduserer industrielle frekvensomformere fra Rexroth

Frame agreement with Shell

Komplette viskersystemer med "SERVI VISION CONTROL"

Nyhet: Deva.tex® Marine Standard

Produktnyhet fra Hydroscand

Beckhoff Automation: Ny TwinCAT 3 kontroller gir uovertruffen kapasitet og funksjonalitet

3 stk. brukte GH gantrykraner selges!

RS Components lanserer banebrytende arbitrære funksjonsgeneratorer fra Tektronix

Fluke seminar - Målemetoder for energibesparelser

Kurs i planlapping av deler til Ventiler og Tetninger, mm. 19.-20. mars 2019

Nyhet: Deva.tex® Marine Standard

BRANNSIKKERHET: Mange næringsbygg tilfredsstiller ikke brannkravene

Suksessfulle tunge løft med HYDACs Bieri fabrikk

Kulelagerhuset: NTN-SNR forbedrer sine bæreenheter

Bahco lanserer en ny hurtig ergonomisk rørtang

2019 VIAVI Nordic Days Seminar

Beckhoff Automation: EtherCAT-teknologien oppgraderes for fremtidens dataintensive applikasjoner

Februarkampanje fra Meidell – SUNMASTER manuelle dreiebenker

Promet AS har fått ny Mazak I300.

KUKA med i utviklingen av plattform for smarte fabrikker

Ny Finance Manager i NOHA

NC-Bolt og Pc-Bolt fra Pretec får miljødeklarasjon (EPD)

Firetrådstransmitter med SIL-funksjon- JUMO dTRANS T06

Komplett tilbud på oljeanalyser

Hunseal AS stiller sammen med Intec Pumper avd. Biri under EuroExpo på Gjøv...

Send til en kollega

0.119