23948sdkhjf

Fra nedgang til oppgang med godt partssamarbeid hos Framo

| Av Redaksjonen | Tips redaksjonen om en historie

Framo Flatøy AS snudde nedgang til oppgang ved hjelp av Hovedorganisasjonenes Fellestiltak. Her kan du lese mer om hvordan de gjorde det.

"Alt kan pumpes" er mottoet til pumpeprodusent Framo Flatøy AS. Bedriften, som ligger på ligger på Flatøy i Nord-Hordaland, har 80 prosent av markedet for kjemikaliepumper og leverer dessuten store brann- og nedkjølingspumper til oljeplattformer og båter. Bedriften ble etablert i 1938, og har i dag 285 ansatte. Framo Flatøy AS har til enhver tid 40 lærlinger.

Les også: Gir økt konkurransekraft til regional industri

I 2015 opplevde bedriften en markant nedgang i markedet. De måtte si opp 90 ansatte og permittere ytterligere 100.

Økonomisjef Bjørn Bakke og hovedtillitsvalgt Ronald Pedersen fikk i oppgave å komme med forslag til løsning. Hvordan snu utviklingen? Tilfeldigheter gjorde at de fikk vite om Hovedorganisasjonenes Fellestiltak (HF) som bidrar med støtte til partssamarbeid og bedriftsutvikling gjennom medarbeiderdrevet innovasjon i bedrifter med tariffavtale mellom LO og NHO.

MED I PROSJEKT: Framos testhall. FOTO: FRAMO

 Bedriften definerte tre utviklingsprosjekter de ville jobbe med. Felles for alle prosjektene var å samle og involvere alle ansatte for å fremme de nødvendige endringer i bedriften. Samtlige ansatte har fått en forståelse for hva som skal til for at hjulene skal gå rundt.

1: Mappefri produksjon (DPS)

Les også: Pon Equipment og Yara Birkeland nominert til klimapris

Tidligere har det fulgt med følgesedler og spesifikasjoner på papir med hver bestilling. I dag er alle arbeidsbeskrivelser, jobbprioriteringer og tegninger digitalisert. Alle ansatte har blitt spurt om hvilke behov de har for å få utført jobben, og den høye graden av medarbeiderinvolvering har ført til et stort engasjement blant alle ansatte. Det har også ført til at det kontinuerlig kommer nye forbedringsforslag. Digitaliseringen har gått relativt smertefritt, alle ansatte har klart overgangen og behovet for felles opplæring har vært minimal.

2: Digitalisert Dokumenthåndtering (MRB)

Det er ikke uvanlig at det til en pumpe ligger tusenvis av sider med dokumentasjon fra leverandører og underleverandører. Tidligere ble denne dokumentasjonen innhentet manuelt, og ofte ikke overlevert kunde før inntil 45 uker etter levering av produkt. Dette medførte selvfølgelig at endelig betaling fra kunde heller ikke ble utført før all dokumentasjon var levert og godkjent. I dag har de fått digitalisert hele dokumentasjonssystemet og endret sine krav til underleverandørene. Nå leveres all dokumentasjon samtidig som produktet. Antall personer som jobber med dokumenthåndtering er redusert fra seks til en, og man har fått bedre kontroll på kontantstrømmen.

3: 3D-modellering av alle arbeidstegninger

Alle tegninger er nå visuelt tilgjengelig for de ansatte, og de har alltid siste versjon tilgjengelig. Det har bedret kommunikasjon mellom de som tegner og de som utfører, og det er langt færre spørsmål knyttet til arbeidstegningene enn tidligere.

Til alle prosjektene ble det opprettet prosjektgrupper bestående av fagarbeidere, og det har vært fokus på å involvere alle ansatte. Erfaringer til nå er at de ansatte tar mer eierskap til oppgaver og prosesser. De søker informasjon mer aktivt enn å motta informasjon.

Kilde: NHO
Hold deg oppdatert med Metal Supply NO
Kommentarer (0)
Forsiden akkurat nå

Forlenget båten med 14 meter

ABB-teknologi driver verdens første hydrogendrevne elvebåt

Finansdepartementet presiserer om maskinskatt

Innspill til EU om CO2-kompensasjon for industrien

Hurtigruten skal seile på død fisk

Lekket nær 300.000 liter olje

Nyhetsbrev

Revisjonscontainere til Equinor

Skal bygge hydrogenferje i Ølen

11 600 tonn død laks i nord

Sjekk dette vindskipet!

Et vrak til besvær

NKT med storkontrakt for Equinor

British Steel slås konkurs

Vellykket møte mellom industri og universitet

Elektrifiserer Norges viktigste fergestrekning med rekordrask lading

Starter også opp igjen Albras

Tankskipet fraskriver seg alt ansvar

Massedød og milliardtap

Døpte Forsvarets nye «superskip»

Britisk stålgigant risikerer konkurs

«Norwegian Gannet» til Ofotfjorden

SE BILDENE: De siste elementene på Åstjordbrua løftet på plass

ABB bidrar til økt forsyningssikkerhet i Nord-Norge

Kaefer Energy sikret kjempekontrakt på Sverdrup

Stål-tilhenger løsnet

Endúr får «ny» toppsjef

Ukens vits: Førerhund

Ukens vits: Det politiske galehuset

Ukens vits: Holdbar til…

Ambassadører på energi-besøk til Vestlandet

Ukens vits: Ekstra fridag

Ny daglig leder i Elpro

Slutter etter 54 år

Byggebransjen dropper stål og betong – går for tre

Se alle Bedriftenes egne nyheter

Hansen Protection stiller ut på NBLF Generalforsamling

Fire fjærlette kraftplugger av bensindrevne bærbare vinsjer

ONA EDM GNISTMASKINER – det naturlige førstevalget

M5F90 planfres fra Sandvik Coromant gir betydelige fordeler for produsenter av bildeler

Bredt sortiment av batteriverktøy fra Colly Components

NORDPro-laben: Opplæring for økt kundetilfredshet

Stafa Industrier/Stansefabrikken utvider i Fredrikstad

Fra halvautomatisk til helautomatisk bigbag-fyllesystem

SKF Lincoln Sentralsmøring for Offshore & ATEX områder fra Norsecraft Tec AS

Bahcos sortiment av tilbehør for elektrisk verktøy er nå komplett

Mer ytelse på og under dekk

iTec med nytt agentur - svenske YASKAWA/Motoman

Tips for valg av riktig løfteutstyr

Hydraulikk sylinder

Stafa Industrier / Stansefabrikken utvider i Fredrikstad

Ny kontrakt til BSI Offshore AS

RS Components lanserer eksklusiv serie av forhåndsterminerte kabler

Ny 3-fas panelmontert termostat fra JUMO

Sandvik Coromant utvider produktprogrammet med smalere stikkstål i CoroCut® 1-2 programmet

Når du vil transportere gassflasker i personbilen din

DesignSpark passerer 750 000 medlemmer

Nippon Gases nye resonatorgassblanding gir redusert laserkostnad

Den perfekte mellomaksel for Sprinter?

Fire fighter`s communication

Nytt MAXXDRIVE® XT industrigir fra NORD til transportbåndsystemer

Send til en kollega

0.161