Færre som ble fast ansatt
Mellom 2010 og 2016 er det blitt færre som gikk fra midlertidig til fast ansettelse, viser en fersk rapport.
- Andelen midlertidige ansatte gikk opp etter at arbeidsmiljøloven ble liberalisert sommeren 2015, viser en studie som ISF har gjennomført.
Foto: Jarl Eriksen, NTB scanpix
Det året ga regjeringen generell adgang til å bruke midlertidige ansettelser.
Skulle bli lettere
Ett av målene var å gjøre det lettere å komme inn i arbeidslivet for «nykommere og personer som står utenfor arbeidslivet». Unge med hull i CV-en, innvandrere og personer med nedsatt arbeids- eller funksjonsevne ble trukket fram som grupper som kunne tjene på de nye reglene.
Færre midlertidige blir fast
På oppdrag fra Arbeids- og sosialdepartementet har ISF sett på konsekvensene av lovendringen ved å ta for seg årene 2010 til 2016.
Én av konklusjonene er at andelen i utsatte grupper som har en jobb, ikke har økt etter reformen. Men Strøm sier det er en langsiktig trend at det er færre midlertidige som får en fast jobb.
For tidlig konklusjon?
Arbeidsminister Anniken Hauglie (H) mener det er for tidlig å felle en dom og peker blant annet på at den nye loven bare hadde virket i kort tid i 2016.
– Rapporten ser på den perioden der norsk økonomi fikk en omgang juling etter oljeprisfallet. Den ser ikke på 2017, da arbeidsledigheten falt gjennom hele året. Ungdomsledigheten har det siste året falt med drøyt 21 prosent, sier hun til avisen.
Hauglie understreker samtidig at hun ikke kan si at lovendringen har så mye å si for den positive utviklingen gjennom fjoråret.