Wärtsilä kutter 160 stillinger

- Målet med restruktureringen er å styrke fokuset vårt på systemer og applikasjoner og sikre kjernekompetansen, samtidig som organisasjonen tilpasses dagens markedssituasjon, sier Stephan Kuhn, Vice President E&A i Wärtsilä.

Planene kommer som en del av Wärtsiläs globale arbeid for å justere organisasjonen og driften, og å redusere med rundt 600 stillinger som en konsekvens av den lave aktiviteten i marinemarkedet. Dette arbeidet ble annonsert 17. juli i forbindelse med publiseringen av konsernresultatene for 2. kvartal 2015.

Omleggingen av virksomheten vil føre til at rundt 160 stillinger vil bli overtallige innen elektro og automasjonsvirksomheten i Wärtsilä Norway. Både produksjonskapasiteten i fabrikken i Grunnavågen, Stord og engineeringskapasiteten vil bli redusert.

Les også Fra ABB til Jekteberg Mekaniske: Næringskode C33 dissekert

Reduksjonen vil skje gjennom førtidspensjonering, omplassering, naturlig avgang og oppsigelser. Hvor mange ansatte som må gå vil bli klart i løpet av de neste månedene. De berørte er i hovedsak ansatte på selskapets lokasjoner på Stord og i Trondheim.

- Det er tungt å gi de ansatte en slik beskjed. Den lave aktiviteten i markedet, og den tøffe konkurransen om de få kontraktene som finnes, gjør at vi er nødt til å gjennomføre store omstillinger. Vi vil sammen med de tillitsvalgte gjøre alt for å sikre en ryddig prosess der den enkelte skal få rask avklaring om sin situasjon, sier Sveinung Hansen, adm. dir. i Wärtsilä Norway.

Les også Oppdatert toppliste: Vekst og vinnere blant bedriftene i "Produksjon av maskiner og utstyr"

Wärtsilä har som mål å fullføre restruktureringen i løpet av 2015.