Wärtsilä på Stord hadde i 2003 et sykefravær på 7,5 prosent. I fjor var fraværsprosenten nede på 3,7 – som var beste resultat siden 1994. Ifølge Wärtsilä sparer bedriften 3,2 millioner på det lave sykefraværet, skriver Sysla.no.
HMS-sjef Arne Valvatne i Wärtsilä sier at det spesielt de siste årene har vært stort fokus på sykefravær og sikkerhet på arbeidsplassen, og han mener den positive utviklingen spesielt skyldes en ting:
- Oppfølging. Vi har innsett at sykefravær ikke er en privatsak. Den som er syk, må følges tett opp av sin leder. Dessuten har vi blitt flinkere til å finne alternativt og tilpasset arbeid. De syke skal komme raskest mulig tilbake i en eller annen jobb, sier Valvatne til Sysla.
BREAKING