23948sdkhjf
Logg inn eller opprett for å lagre artikler
Få tilgang til alt innhold på Metal Supply
Ingen binding eller kortopplysninger kreves
Gjelder kun personlig abonnement.
Kontakt oss for en bedriftsløsning.

Industrien må ta regningen for lærlinger – 460 millioner kroner i økte kostnader

Lærlingtilskuddet har stått stille nominelt siden 2022, selv om kostnadene i bedriftene har økt betydelig. Dette gjelder ikke minst for fag som krever dyrt utstyr og veiledning, som innen mekaniske fag, sveis og CNC-maskinering.

Regjeringens forslag til statsbudsjett for 2026 viderefører lærlingtilskuddet uten prisjustering. 

Det betyr at norske lærebedrifter må dekke en merkostnad på om lag 460 millioner kroner, ifølge Opplæringskontorenes Landsforening (OKL). Industrien er blant dem som rammes hardest.

– Dette er en systematisk svekkelse av fagopplæringen i Norge. Regjeringens forslag betyr at norske lærebedrifter må betale om lag 460 millioner kroner mer for å utdanne fagarbeidere i 2026 alene, sier Alf-Ole Reinholdtsen, styreleder i OKL.

Rammer metall- og industribedrifter

Mange av landets lærebedrifter er små verksteder og underleverandører med under to lærlinger. I metall- og verkstedindustrien er marginene allerede presset, og manglende justering for prisvekst vil kunne føre til færre lærlingeplasser.

– Når lærlingtilskuddet svekkes, svekkes også fagopplæringen. Færre bedrifter vil ha råd til å ta inn lærlinger, og færre unge får fullføre fagopplæringen i bedrift, sier Reinholdtsen.

Ifølge OKL skulle lærlingtilskuddet ha økt med 23 prosent siden 2022 dersom det ble justert etter konsumprisindeksen. I stedet foreslås en økning på 9,5 prosent, noe som gir en reell nedgang i støtten.

Ber regjeringen handle

Organisasjonen krever at regjeringen KPI-justerer lærlingtilskuddet for 2026 og innfører en plan for å bringe nivået tilbake til 2022-verdi.

– Uten årlige justeringer uthules systemet som har gjort Norge ledende på fagarbeiderutdanning, sier Reinholdtsen.

For industrien betyr dette i praksis høyere kostnader for å opprettholde rekrutteringen av fagarbeidere i mekaniske fag – fag som allerede mangler kvalifisert arbeidskraft.

Følg Metal Supply på LinkedIn eller Facebook 

Debatt og innlegg Se tema
BREAKING
{{ article.headline }}
0.047|