Lærlingene vil få opplæring innen sveising, industrimekanikk og platearbeid, og skal etter planen være ferdig utdannet om to år.
HR-leder Ninja Tolo Ness fremhever at satsingen er en del av en langsiktig strategi om å utvikle kompetansen internt. – Når tilgangen på erfarne fagfolk er begrenset, må vi skape dem selv, sier hun til avisa Firda.