– Vi har egne opplæringsløp internt slik at vi kan bygge den kompetansen vi trenger. Og vi rekrutterer gjerne ufaglært arbeidskraft, som vi fører fram til et fagbrev, fortsetter Gulbjørnsen.
Han deltok i en paneldebatt under Industridagene i Porsgrunn. Spørsmålet fra debattlederen var om Bilfinger kunne rekruttere kompetanse utover de tradisjonell...
Bilfinger Norway må ansette mellom 150 og 200 fagarbeidere og ingeniører hvert år
- Det er krevende, sier Johan Guldbjørnsen, som er adm. dir. i Bilfinger Norway.
Må ansette mange: Stor pågang gjør at Bilfinger må ansette mellom 150 og 200 hvert år. Her er adm. dir. Johan Guldbjørnsen i samtale med seiler og paraolympier Bjørnar Erikstad under inudstriuka nylig. Foto: Bilfinger Norway
Vil du ha tilgang til alt?
Prøv 30 dager for 0 kr.
Ingen bindingstid eller kortopplysninger kreves.
Prøv det nå
Kjøp et abonnement
Utforsk abonnementsløsningene våre og velg den som passer dine behov.
Velg ditt abonnement