Bilfinger Norway må ansette mellom 150 og 200 fagarbeidere og ingeniører hvert år

– Vi har egne opplæringsløp internt slik at vi kan bygge den kompetansen vi trenger. Og vi rekrutterer gjerne ufaglært arbeidskraft, som vi fører fram til et fagbrev, fortsetter Gulbjørnsen.

Han deltok i en paneldebatt under Industridagene i Porsgrunn. Spørsmålet fra debattlederen var om Bilfinger kunne rekruttere kompetanse utover de tradisjonelle kanalene.