Børsmelding fra Kongsberg Automotive – flere lederskifter og funksjoner oppløses
Euronext Oslo Børs i dag: Kongsberg Automotive gjennomfører omfattende omorganisering for å øke effektivitet og styrke resultatansvar i sine to hovedområder. Flere toppledere fratrer, og nøkkelfunksjoner integreres i linjen.
Endringene skal ifølge selskapet styrke ansvarslinjer og forbedre den økonomiske og operasjonelle styringen i de to forretningsområdene Drive Control Systems (DCS) og Flow Control Systems (FCS). Hovedgrepet er å gi de to områdene fullt P&L-ansvar med integrerte støttefunksjoner.
Fratrer og omstruktureres
I den forbindelse forlater både EVP DCS, Robert Pigg, og EVP FCS, Eduardo Pamies, selskapet med umiddelbar virkning. De erstattes midlertidig av henholdsvis Yassine Sahaf og David Berne, begge rekruttert internt fra sine respektive forretningsområder. Rekrutteringsprosesser for permanente erstattere er igangsatt.
Videre avvikles eller omstruktureres en rekke sentrale stabsfunksjoner:
- CTO-funksjonen avvikles som egen enhet, og teknologiledelsen integreres i forretningsområdene. CTO Christian Amsel fratrådte 31. mai.
- Innkjøp og salg flyttes inn i linjen, og både CSO David Redfearn og EVP Purchasing Dzeki Mackinovski fratrer sine stillinger, men bistår i overgangsfasen.
- Industriell engineering og forbedringsprogrammer på konsernnivå avvikles. Ansvarene overføres til BAs, og VP Alessandro Indelli forlater selskapet.
- Konsernkommunikasjon reduseres og legges inn under CFO-funksjonen. Direktør Therese S. Skurdal fortsetter i sin rolle.
Fiskums strategi
Tiltakene følger opp strategien som ble lansert av konsernsjef Trond Fiskum tidligere i år, der målet er å effektivisere, styrke eierforhold og skape bedre resultater.
– Med disse endringene skaper vi en mer dynamisk organisasjon med tydelig ansvar og større handlingsrom for forretningsområdene, sier Trond Fiskum, president og CEO i Kongsberg Automotive.
Endringene skjer parallelt med at Erik Magelssen tiltrådte som CFO 1. juni, etter Christian Johansson.
Les også: