Hvordan kan vi sikre arbeidsplasser i oljebransjen samtidig som vi møter klimamålene?
Debatten, ledet av Sofie Valdersnes fra Aker BP, samlet rundt 300 ansatte fra Aker BP og Aker Solutions i Stavanger.
I debatten deltok også Aker BPs administrerende direktør, Karl Johnny Hersvik, sammen med Pål Eikeseth fra Aker Solutions. Hersvik trakk frem at en nøkkel til økt aktivitet ligger i å intensivere leting og gjøre nye funn.
- Dekke større arealer raskere
– Vi har teknologi som gjør at vi kan lete mer effektivt og dekke større arealer raskere. Med bruk av kunstig intelligens (AI) kan vi gjøre bedre tolkninger og raskere finne de mest lovende områdene.
Hersvik understreket også behovet for interne forbedringsinitiativer for å holde oss konkurransedyktige:
– Vi må ta i bruk ny teknologi, forbedre prosesser og redusere tiden fra et funn er oppdaget til vi kan bygge det ut. AI vil ikke bare forenkle denne prosessen, men også påvirke arbeidsmarkedet. Noen typer arbeidsplasser vil forsvinne, men samtidig åpner det for nye muligheter og andre typer jobber.
- Vi skal være oljestolte
Under debatten fremhevet både Aasland og Bru norsk petroleumsindustris betydning, spesielt i lys av den geopolitiske situasjonen etter Russlands invasjon av Ukraina.
– Vi skal være oljestolte. Det vi gjør, er avgjørende for at europeisk industri ikke legges ned, sa Aasland.
Grønn teknologi og samarbeid
Samtidig som leting og produksjon er viktig for bransjens fremtid, må utviklingen av grønn teknologi prioriteres. Havvind, hydrogen og andre grønne prosjekter sto sentralt i diskusjonen. Bru oppfordret til samarbeid.
– Vi må snakke i fellesskap om betydningen av grønne prosjekter. Bransjen har en viktig rolle i å formidle dette både til politikere og samfunnet.
Kilde: Aker BPs hjemmeside