Saken gjaldt om Statoil måtte gi en mann fast ansettelse, etter det vedkommende mente var ulovlig innleie i en rekke år.
Motparten, LO er imot såkalte bemanningsentrepriser og anførte at en entreprise kjennetegnes ved at man betaler for resultatet av arbeidsprosess og ikke for selve arbeidsprosessen. Med andre ord at det ikke er anledning til å inngå avtaler om såkalte bemanningsentrepriser. Høyesterett var ikke enig i dette og uttalte at for "sondringen mellom entreprise og innleie kan det ikke være avgjørende om oppdraget går ut på å levere et produkt eller en løpende tjeneste", skriver NHO i en melding.
- Dette er en viktig avklaring for norsk næringsliv. Med økt konkurranse, økt globalisering og mer handelsliberalisering er det svært viktig at en bedrifts produksjon kan skje på en effektiv måte; og at bedriftene kan ha fokus på sine kjernefunksjoner, sier advokat og avdelingsdirektør i NHO, Nina Melsom.
BREAKING